Über michMediation, Coaching, Management-Training

Meine Arbeitsweise

Egal welche der von mir angebotenen Dienstleistungen Sie betrachten:

Sie werden immer im Mittelpunkt meines Interesses und somit meiner Dienstleistungen stehen!

Wir arbeiten immer kooperativ miteinander!

Es geht um Lehren, Lernen und Üben!

Die Schwerpunkte in der Zusammenarbeit
liegen in den Fachbereichen Psychologie, Philosophie und Kommunikation. Dabei werden die Schwerpunkte je nach Bedarf des oder der Klienten unterschiedlich gewichtet.

Systemischer Verlauf
Meine Arbeit ist ausserdem weniger an einem systematischen Ablauf orientiert (nach A kommt B, nach B kommt C, usw.) sondern an einen systemischen Verlauf gebunden (A hängt ebenso mit B zusammen wie auch A mit C oder B mit C).

Beratungs-Ablauf
Kostenloses Vorgespräch
Abschluss des Mediations- oder Coachingvertrags
Themensammlung (Streitpunkt oder Problem feststellen)
Positionen und Interessen, Sichtweisen und Hintergründe erkunden
Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen
Abschlussvereinbarung (schriftlich)

Ziel der Mediation ist es, für die Medianden (Konfliktbeteiligten) eine win-win-Situation herzustellen.
Ziel des Coaching ist es, die gewünschte Soll-Zielsetzung bestmöglich zu erreichen.

Seminare
Selbstverständlich biete ich meine Dienstleistungen auch als Seminare an.
Bitte sprechen Sie mich darauf an!